为进一步提升局集团劳人科长的综合管理素养，拓展管理干部们的视野和思路，储备骨干人才并高效推进工作，2021年12月14日至16日，由湖北某铁路局集团公司主办、武汉灵坤商学院承办的人力资源管理培训班环境优美，小桥流水的宜昌山庄正式开班。

本次培训班共有80位学员全程参与学习活动，在开班典礼上，集团多位领导出席，并为大家介绍了集团发展战略以及人力资源培养规划，同时表明了集团对人力资源部的高度重视，希望大家立足岗位，扎根基层，在艰苦的环境中磨练自己的意志品格，在日常的工作中丰富自己的知识储备，在工作中加强学习，在学习中增长本领。

  有人的地方就有博弈，组织中更是如此。组织管理活动的各个环节都蕴涵着博弈的基本要素和思想，用博弈论的工具和视角来分析研究组织管理，可以为提高管理工作的针对性和有效性助一臂之力。在14日上午，由具有湖北省十佳培训师、中国营销10强培训师、华中区具实战能力的培训师资格称号的周老师为大家讲授《创新思维能力与博弈论》，周老师讲课条理清晰，语言生动活泼，深刻幽默，启发思路，分析丝丝入扣，直指核心问题所在。

  深化国企三项制度改革（劳动、人事、分配制度改革）是提升企业活力、效率的关键环节，是国企改革需要攻坚的关键一环。湖北省委党校经济学教研部副主任王教授指出三项制度改革就是要实现干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减，而实现这些的前提是建立体系完善、具有说服力的考核机制。学员们都感觉收获颇丰，大有所益。

12月16日，由华中科技大学EDP中心、武汉大学人力资源管理培训中心等多所大学MBA的特聘讲师，在各类学术期刊发表学术论文40余篇，灵坤教育特聘讲师陈教授为大家带来领导力课程，陈教授在灵坤以往承办的培训中出场率非常的高，凭借着渊博学识、诙谐幽默的授课，会场里时不时会传出学员们的阵阵笑声。

勇于担当，奋发有为，着眼能力提升，制度培训先行。本次培训获得学员和领导们的一致好评，培训结束后，学员们还觉得意犹未尽。灵坤教育承办的本次培训较好地保证了培训效果，也为劳人科长们后续具体业务开展奠定了基础。若足够专业，必将得到尊重，灵坤教育在未来必将不忘初心，砥砺前行，持续为学员朋友们带来给好的课程和服务！